Mais il n'est:
- pas question de "réduire l'activité" (notion "tabou")
- toute contrainte freine la flexibilité et la productivité... Pas question de changer quoi que ce soit.
- "ça ne gêne qu'une seule personne"...
- c'est "un combat de toute façon perdu d'avance"..
Alors, nous nous limiterons ici à constater à travers des enregistrements audio et des séquences
vidéo montrant quel impact l'organisation actuelle représente ici.